Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!
An der Technischen Hochschule Lübeck ist zum 01.03.2026 die Stelle als
Gleichstellungsbeauftragte (w)
-Kennziffer 0.050-
befristet zu besetzen. Die Amtszeit beträgt nach § 27 Hochschulgesetz (HSG) fünf Jahre, eine Wiederwahl ist möglich. Die amtierende Gleichstellungsbeauftragte steht für eine weitere Amtszeit zur Verfügung.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche).
Die TH Lübeck sieht sich dem Leitbild einer geschlechtergerechten Hochschule für alle verpflichtet. Für die Position einer hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten wird eine Persönlichkeit gesucht, die Gleichstellung über die gesetzlichen Aufgaben nach § 3 Abs. 4 Hochschulgesetz (HSG) hinaus als integrativen Bestandteil der strategischen Hochschulentwicklung versteht und aktiv mitgestaltet. Das Ziel dieser Stelle ist, die gleichberechtigte und vertrauensvolle Zusammenarbeit in Forschung, Lehre, Studium und Nachwuchsförderung auf allen Funktionsebenen an der TH Lübeck zu fördern. Es ist unser besonderes Anliegen, den Frauenanteil in Studium, Wissenschaft und Führungspositionen zu erhöhen und bestehende Nachteile für weibliche Mitglieder der Hochschule zu beseitigen. Dieses soll unter anderem durch eine faire, transparente und diskriminierungsfreie Personalpolitik und die Förderung unterrepräsentierter Gruppen erreicht werden. Ein wichtiger Schritt ist dabei die Sensibilisierung aller Hochschulmitglieder für gleichstellungsrelevante Aspekte.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung einer strategischen Gleichstellung in Zusammenarbeit mit dem Präsidium, Weiterentwicklung des Gleichstellungsplans für die TH Lübeck sowie Berichterstattung zu dessen Umsetzung in den Gremien
- Aktive Mitwirkung bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Angelegenheiten
- Konzeptionelle Entwicklung und Organisation von Maßnahmen unter dem Aspekt der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern, mit dem besonderen Schwerpunkt auf der Karriereentwicklung für Frauen in der Wissenschaft (u.a. Mentoringprogramme)
- Projektarbeit (inklusive Drittmitteleinwerbung) zur Unterstützung hochschulstrategischer Maßnahmen (beispielsweise im Bereich Professorinnen-Programm, Erhöhung der Genderkompetenz, Studierendenrekrutierung)
- Planung und Durchführung von gleichstellungsbezogenen Veranstaltungen
- Beratung und Schulung aller Hochschulangehörigen, Gremien, Fachbereiche und der Hochschulleitung in gleichstellungspolitischen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium
- Intensive Netzwerkarbeit, Kooperation mit anderen Hochschulen, Leitung des Gleichstellungsausschusses sowie Zusammenarbeit mit den nebenamtlichen Gleichstellungsbeauftragten, Mitarbeit in externen Netzwerken, wie z.B. LaKoF und BuKoF
Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
- Fundierte Kenntnisse in Frauen- und Gleichstellungsthemen und Erfahrungen in der Gleichstellungspolitik, bevorzugt im Hochschulumfeld
- Beratungs- und Moderationskompetenz mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung
- Erfahrungen im Bereich Mediation und Coaching sind wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Erstellen von Drittmittelanträgen und Projektmanagement
Die Technische Hochschule Lübeck freut sich auf eine Persönlichkeit, deren Arbeit durch strategisches und fachübergreifendes Denken und Handeln geprägt ist und die in Gleichstellungsfragen zukunftsorientiert agiert. Wünschenswert ist eine Affinität zum technisch-naturwissenschaftlichen Umfeld. Eine engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Dazu bringen Sie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Leidenschaft für die Menschen der Hochschulen mit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
- Großzügige Gleitzeitregelung und Mobilarbeit
- Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
- Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
- Erasmus+ Personalmobilität
- Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
- Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
- Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
- Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
- Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe