Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!

An der Technischen Hochschule Lübeck ist am Fachbereich Bauwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

befristet bis 31.05.2036 zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 50 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,35 Stunden/ Woche). Die Möglichkeit der Promotion ist gegeben.

Der Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein (LBV.SH) und das Labor für Verkehrswegebau der Technischen Hochschule Lübeck sind eine Kooperation zur Entwicklung praxistauglicher, langlebiger Asphaltmischungen inklusive begleitendem Monitoring eingegangen. Ziel des Projekts ist die Entwicklung, Konzeption und Validierung langlebiger, normgerechter Asphaltmischgüter, die als Grundlage für neue Regelwerke dienen sollen. Damit soll der politische Auftrag zur Verlängerung der Nutzungsdauer von Asphaltschichten umgesetzt werden. Das Projekt ist langfristig angelegt, um belastbare Erkenntnisse zu liefern und kontinuierlich weiterentwickelt werden zu können.

• Eigenständige Konzeption, Weiterentwicklung und Anwendung wissenschaftlicher Methoden zur systematischen Ermittlung von Asphaltkennwerten unter Einbeziehung der geltenden Technischen Prüfvorschriften (TP) sowie ergänzender experimenteller Ansätze
• Entwicklung und wissenschaftliche Auswertung eines umfassenden Grunddatensatzes auf Basis von Performance- und Bitumenuntersuchungen an unterschiedlichen Asphaltmischungen über den gesamten Gebrauchstemperaturbereich hinweg, einschließlich statistischer Analyse und Modellbildung
• Planung, Durchführung und wissenschaftliche Leitung von Langzeit-Monitoringprogrammen zur Bewertung der Praxistauglichkeit und Dauerhaftigkeit neu entwickelter Asphaltmischungen im Rahmen realer Bauprojekte
• Eigenständige Interpretation der Untersuchungsergebnisse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Baupraxis und Weiterentwicklung technischer Regelwerke
• Erstellung wissenschaftlicher Berichte, Publikationen und Präsentationen sowie Mitwirkung an der Einwerbung und Bearbeitung von Forschungsprojekten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einem fachlich verwandten Studiengang
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Asphalt, evtl. durch die Absolvierung des Weiterbildenden Studiums Asphalttechnik
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
• Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
• Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
• Erasmus+ Personalmobilität
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe
• Fahrradleasing möglich