Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!

An der Technischen Hochschule Lübeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

befristet bis 30.09.2029 zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche).

Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderte Projekt „KInternationalisierung von Studiengängen“ an der Technischen Hochschule Lübeck hat zum Ziel, internationale Studierende mit zunächst geringen Deutschkenntnissen in deutschsprachige Studiengänge zu integrieren und sie so als Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Es sollen innovative Studienmodelle entwickelt werden, die junge Menschen durch KI-gestützte Lehr- und Lernangebote fachlich, sprachlich und interkulturell qualifizieren. Dazu zählen neuartige Lehrkonzepte, Sprachkursangebote und Coaching-Formate ebenso wie Praxiselemente mit Unternehmen der Region.

• Entwicklung flexibler Lehrkonzepte und individualisierter Lernszenarien DaF: Sie konzipieren und planen Lerneinheiten für Deutsch als Fremdsprache auf dem Niveau A1-C1, die auf die Bedarfe der Zielgruppe zugeschnitten sind. Basierend auf dem Konzept entwickeln sie individualisierte digitale Lehrmaterialien und arbeiten didaktische Szenarien aus, die eine gezielte Förderung der Studierenden ermöglichen
• Lehrtätigkeit im Umfang von 9 SWS in Deutsch als Fremdsprache
• Koordination des Arbeitspakets „Sprachkompetenz“ im Projektkontext: Schnittstellenfunktion zwischen Projektleitung, Sprachenzentrum und weiteren beteiligten Organisationseinheiten
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Evaluation und Berichterstattung

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Deutsch als Fremdsprache (DaF), Deutsch als Zweitsprache (DaZ) oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erfahrungen in der Konzeption und Entwicklung von didaktischen Konzepten
• Kompetenz im Einsatz von Lernmanagementsystemen, insbesondere Moodle
• Erfahrungen im Einsatz digitaler Medien und der Erstellung interaktiver Lerninhalte
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Produktion und Bearbeitung von Lehrvideos und Audioproduktion für Hörverständnis- und Ausspracheübungen
• Idealerweise Erfahrung mit speziellen Autorentools zur Erstellung komplexer E-Learning-Module oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
• Unterrichtserfahrung in DaF/DaZ auf allen Niveaustufen, bevorzugt in Verbindung mit einer Lehrtätigkeit im universitären Kontext und/oder im Ingenieurbereich
• Sehr gute Sprachkompetenzen in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
• Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
• Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
• Erasmus+ Personalmobilität
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe
• Fahrradleasing möglich